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ENTREPRISE : Les Trophées de l'Insertion 2011 du MEDEF 44 mises en scène et animés par Fredonia avec "HAND IN CAP"

300 personnes sont venues célébrer les actions des entreprises en faveur de l'emploi, du maintien dans l'emploi, de la formation et de la création d'entreprise par des personnes en situation de handicap. Le jury des entrepreneurs et le public ont élu leurs lauréats à la soirée du 17 novembre 2011 à l'Odyssée d'Orvault, mise en scène et animée par FREDONIA avec "HAND IN CAP - CHAPEAU L'ARTISTE".
Publié le vendredi 04 novembre 2011
Prochaine date :

­­­­« Je crois que ce soir vous nous avez fait passer un cap supplémentaire pour nous faire apprécier et comprendre qu'on est vraiment ­tous complémentaires et quelque soit notre situation personnelle, on a tous quelque chose à apporter les uns aux autres,.et que ce mot de handicap, il est à prendre comme une opportunité pour les hommes et les femmes qui constituent nos entreprises. Vous avez réussi à parler d'un sujet important humain qu'est celui du handicap avec beaucoup d'humour, sans esquiver aucun des sujets les plus délicats, voir même les plus pudiques, et vraiment bravo, félicitations. »

Yann Rolland, Président du Medef Loire Atlantique.


Vidéo de 5 minutes pour présenter l'ensemble de la soirée et les 3 lauréats

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Découvrez les lauréats des Trophées de l'Insertion 2011 et les moments forts de la soirée. « HAND IN CAP - CHAPEAU L'ARTISTE » a servi de fil rouge au Trophées de l'Insertion 2011, sous sa forme musicale, en alternant des brèves des journalistes de la chaîne CNM (Construire un Nouveau Monde), sur les stéréotypes et les talents des personnes handicapées, un reportage dans l'entreprise Couvrechef qui vient de remporter un prix de la diversité et qui recherche un agent spécial pour une mission spéciale, et les interviews des nominés aux Trophées de l'Insertion 2011. ­Le jury et le public ont élu leurs lauréats aux Prix Formation, Création d'Emploi, Maintien dans l'Emploi et Création d'Entreprise des Trophées de l'Insertion 2011.

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Après avoir eu le plaisir de présenter la pièce de théâtre musical « TITANI.COM - UN NOUVEAU CAP ! » de 2008 à 2010, la Compagnie FREDONIA a eu la joie de mettre en scène et d'animer avec « HAND IN CAP - CHAPEAU L'ARTISTE ! », successivement, le lancement de l'accord handicap & emploi d'Airbus et les 7èmes Trophées de l'Insertion 2011 du MEDEF LOIRE ATLANTIQUE.

« HAND IN CAP - CHAPEAU L'ARTISTE » permet d'allumer des balises pour travailler tous les jours avec plaisir avec des personnes différentes, en comprenant que nous sommes tous plus « favorisés pour » faire quelque chose que « handicapés par » tel ou tel déficit ce qui est plus conforme à notre mode de fonctionnement en société !

Comme pour toutes nos créations, « HAND IN CAP - CHAPEAU L'ARTISTE », a été créé d'après notre expérience complétée d'ouvrages de référence : Le Management de la Diversité (Isabelle Barth et Christophe Falcoz); Handicap, silence on discrimine (Anne Kerloc'h) ; Pays de connaissances (Michel Authier) ; Chroniques « Le sens de l'info » (Michel Serres) ; Switch - How to change things when change is hard ( Chip & Dan Heath de Stanford University).

­Consultez ci-après les clips vidéo des Trophées avec la présentation des 12 nominés et découvrez les lauréats de chacun des prix.

Les clips de « HAND I­N CAP - CHAPEAU L'ARTISTE » aux Trophées de l'Insertion 2011 du Medef 44

­Le Prix de la Formation

­L'origine du mot handicap vient de Hand in Cap, la main dans le chapeau, pratique de troc comportant une mise pour égaliser l'échange entre objets de différentes valeurs. Cette pratique transmise aux courses, permet de mettre tout le monde au niveau des meilleurs à l'arrivée en alourdissant les plus rapides et en allégeant les plus lents. Travailler avec des personnes différentes demande de l'énergie. Il faut donc s'alléger de cette dépense d'énergie pour gagner en plaisir en passant de l'uniformité à l'unité dans le respect des différences. Découvrez le lauréat au Prix de la Formation parmi les très belles formations des entreprises : Les Transports T (Catherine devient conductrice de passagers), Néotech (Philippe, après 20 ans d'ESAT, devient agent de service), STX Europe (Thomas réalise son rêve de travailler à la construction de paquebots). ­­

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­Le Prix "Création d'emploi"­

Pour envisager de travailler avec plaisir avec quelqu'un de différent, il est important avant tout de découvrir son pays de connaissances pour se retrouver entre gens du même pays de connaissances ou de mêmes compétences. Grâce au jeu des pictos, on apprend à reconnaître qu'une personne handicapée a quelque chose en plus, son handicap . En fin de compte on passe de « çà va pas être possible » à « çà va être possible ». Découvrez le lauréat au Prix de la Création d'Emploi parmi les très belles créations d'emploi des entreprises : Madam Bla - Le Café Scandinave (Frédéric devient cuisinier scandinave), Ventilairsec (Haï devient technicien monteur), Veolia Propreté (Philippe réalise son rêve de devenir ripeur).

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Le Prix "Maintien dans l'Emploi"

Pour poursuivre le travail avec quelqu'un de différent, il est nécessaire de visiter son pays de connaissances, de comprendre sa façon de fonctionner, de savoir comment il est efficace et de s'assurer qu'il comprend aussi les attentes de l'entreprise. Il s'agit de reconnaître pleinement l'identité des personnes pour obtenir un bon niveau de confiance et de sécurité. Découvrez le lauréat au Prix Maintien dans l'Emploi parmi les très belles opérations de maintien dans l'emploi des entreprises : Axima-Seitha (Philipppe devient magasinier et gestionnaire de parc), L'entreprise Charier (Patrick devient chauffeur de poids lourd grâce à la politique du groupe), Coca-Atlantique (Philippe devient assistant prévention-sécurité et matériel).
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Le Prix "Création d'entreprise"

Après avoir découvert et visiter nos pays de connaissances, il faut tout mettre en œuvre pour que la mission décolle et vole jusqu'à destination grâce à une bonne portance, un bon accompagnement. On réalise alors que chacun est plus « favorisé pour » faire quelque chose que « handicapé par » tel ou tel déficit. Découvrez le lauréat au Prix Création d'Entreprise parmi les très belles créations de Girouard Informatique (Noël revit en créant son activité de maintenance informatique), de l'ASSOlution (Géraldine trouve des solutions pour tous) et de Zigwigwi (Cedrick crée Zigwigwi pour réaliser son projet).

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Epilogue

Yann Rolland, Président du Medef 44 conclut ainsi : « En réalité, on a bien vu que la réussite, les témoignages que vous nous avez apportés, montrent que c'est la volonté des hommes et des femmes et qu'on peut tous y arriver dans nos entreprises. Le message sur la singularité, la diversité est extrêmement important. A titre personnel, je promeut beaucoup cette richesse dans la diversité dans la différence. Je crois que ce soir vous nous avez fait passer un cap supplémentaire pour nous faire apprécier et comprendre qu'on est vraiment tous complémentaires et quelque soit notre situation personnelle, on a tous quelque chose à apporter les uns aux autres.et que ce mot de handicap, il est à prendre comme une opportunité pour les hommes et les femmes qui constituent nos entreprises. Et puis je voudrais féliciter la troupe Fredonia et tous les artistes qui ont été exceptionnels. Vous avez réussi à parler d'un sujet important humain qu'est celui du handicap avec beaucoup d'humour, sans esquiver aucun des sujets les plus délicats, voir même les plus pudiques, et vraiment bravo, félicitations. »

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Les actions "Voir au-delà du handicap"

Pour permettre à vos équipes de voir au-delà du handicap, nous adaptons à votre contexte les formules suivantes :

  • Pour apprendre du handicap :

  • Pour travailler tous les jours avec plaisir avec des personnes différentes :

N'hésitez pas à nous contacter pour que nous parlions ensemble de vos projets

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