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Offre spéciale aux PME dans le cadre de la Semaine du Handicap "Comment faire une richesse d'un handicap ... pour la personne et pour l'entreprise ?" La form'action "Handi'novation"

Comment faire une perle d'un grain de sable ? (dans la mécanique) Le handicap, une source d'innovations et de perspectives pour tous. Comment faire mieux avec moins et avec tous ? Faire d'une crise une opportunité et réinventer demain avec l'aide des personnes handicapées. Conférence illustrée par des extraits d'interviews de Philippe Pozzo di Borgo (l'histoire vraie du film « Intouchables », ex DG filiale LVMH).
Publié le jeudi 02 octobre 2014
Prochaine date :

N'hésitez à nous faire part de vos projets, même au-delà de la Semaine du Handicap.

"Comment faire une richesse d'un handicap ... pour la personne et pour l'entreprise ?" La form'action "Handi'novation" - la bonne formule à cuisiner ensemble !


huitre-perlière

Comment faire une perle d'un grain de sable ? (dans la mécanique) : comment faire mieux avec moins et avec tous ?
Faire d'une crise une opportunité et réinventer demain avec l'aide des personnes handicapées.
Form'action illustrée par des extraits d'interviews de Philippe Pozzo di Borgo. (l'histoire vraie du film « Intouchables », ex DG filiale LVMH).

Pas d'panique, c'est pas sorcier ! Pour aborder l'inconnu en confiance, Pat'Panix le druide cuisine avec les participants une potion qui leur permettra d'exaucer leurs vœux selon sa formule : « Dream it, Play it, Do it ... Together » = « On ne peut réaliser avec succès que ce que l'on a imaginé, visualisé, représenté et partagé ».

La form'action "Handi'novation" s'inscrit dans l'Action Handicap de Fredonia.


A qui s'adresse la form'action "Handi'novation" ?

  • Vous avez un handicap temporaire ou permanent et vous voulez apporter des solutions à une ou à votre entreprise.

  • Vous êtes chef d'entreprise et vous vous dites "Quels intérêts j'ai à embaucher une personne handicapée en ce moment ?"

  • Vous êtes responsable des ressources humaines et vous avez en charge la politique diversité et handicap.

  • Vous êtes manager ou employé et vous travaillez avec des collègues handicapés.

Comment faire une richesse d'un handicap ... pour la personne et pour l'entreprise ?

  • La "Cie Fredonia - Gagner la confiance" travaille depuis 10 ans à faire grandir la confiance des jeunes et des adultes par le théâtre musical : confiance en eux, dans les autres, dans leur organisation ou dans l'avenir.

  • Bud Wilkinson, un célèbre manager de football américain a dit : "La confiance est le ciment qui conduit une équipe à gagner"...et surtout la confiance dans l'avenir ... qui est fondamental quand on rencontre un handicap ou une crise.

  • La form'action "Handi'novation", avec sa méthode enjouée et interactive permet à chacun et ensemble d'établir la formule pour faire une richesse d'un handicap et repartir avec pour la mijoter dans son quotidien : réinventer demain, la leçon de l'huitre perlière; innover à partir d'une difficulté, établir un contrat gagnant - gagnant entre la personne et l'entreprise.

  • En 1h30, la préparation de la formule est illustrée et éclairée par des extraits d'interviews sur le sujet de Philippe Pozzo di Borgo, ex dirigeant chez LVMH et tétraplégique depuis 20 ans, inspirateur du film "Intouchables".

Offre spéciale

  • Le prix de base est de 850 € HT à 1950 € HT selon le nombre d'intervenants.

  • Pour les PME, dans le cadre de la Semaine du Handicap du 17 au 23 novembre, nous proposons une remise de 15% pour faire avancer le débat dans les PME.

Info pratiques

  • La form'action "Handi'novation" peut être donnée dans n'importe quelle salle. Nous apportons la technique.

  • Le nombre de participants peut aller de 15 à 20 sous un format plus formation, et jusqu'à 150 sous un format plus sensibilisation.

  • Nous venons nous immerger dans votre réalité pendant 1/2 journée avant la form'action.

Dream it - les vœux : réinventer demain pour la personne et pour l'entreprise

  • La leçon de l'huître perlière : faire une perle d'un handicap.
  • Un grain de sable bloque le système : le broyer ou changer ?
  • Transformer une pénurie en un plus.
  • Improviser pour l'avenir : les innovations « handi » qui profitent à tous, innovations sociales (RSE), technologiques, économiques (confiance), environnementales (fragilité).
  • Equiper ma boite à outils pour la grande improvisation.
  • Pouvoir compter sur des équipes engagées et impliquées.
  • M'adapter à la nouvelle économie : entreprise et personne handicapée.

Play it - les ingrédients : innover à partir d'une difficulté

  • Le « Quizz Handi'novation » pour les fondamentaux.
  • Comment établir un contrat gagnant / gagnant avec une personne handicapée ?
  • Comment apprendre de l'expérience de la personne handicapée ? L'équipe !
  • Changer les situations pour changer les comportements : l'intelligence de la fragilité.
  • Faire l'expérience du travail en confiance avec une personne handicapée.
  • Mettre en place les conditions de la créativité et de l'innovation : contrainte, objectif, réalité.

Do it - les effets d'un contrat gagnant/gagnant entre la personne et l'entreprise

  • Les « + » que le handicap apporte à l'entreprise : concret, présent, maintenant, recul, amabilité, sens commun, faire différemment (valeurs de Philippe Pozzo di Borgo).
  • De nouvelles perspectives et confiance dans l'avenir
  • Réconciliation des personnes avec eux-mêmes, l'entreprise et ses dirigeants.
  • Nouvelles pratiques, nouveaux services, nouveaux produits
  • Introduction à « L'innovation Jugaad » - faire mieux avec moins avec tous.




Offre spéciale aux PME dans le cadre de la Semaine du Handicap "Comment faire une richesse d'un handicap ... pour la personne et pour l'entreprise ?" La form'action "Handi'novation"
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